信息服務

與過往年代的(de)人(rén)相比，千禧一(yī / yì ／yí)代對于(yú)工作忠誠度持有不(bù)同的(de)觀點。他(tā)們發現了(le／liǎo)生活方式的(de)靈活性、學習更具有吸引力，在(zài)他(tā)們的(de)職業生涯中，積極尋找新的(de)不(bù)同機遇。

連通性是(shì)關鍵，公司需要(yào / yāo)确定他(tā)們如何能夠最好地(dì / de)利用新員工。哪些平台可以(yǐ)得到(dào)有效地(dì / de)利用呢？能利用什麽工具、應用程序？其中最重要(yào / yāo)的(de)是(shì)，您如何利用所有潛在(zài)人(rén)才并抓住好的(de)創意？成功不(bù)再是(shì)根據時(shí)間确定的(de)，而(ér)需關注結果。能抓住好創意的(de)公司将更快地(dì / de)發展。

在(zài)傳統上(shàng)，專業的(de)服務公司是(shì)以(yǐ)小時(shí)爲(wéi / wèi)單位向客戶收費的(de)。但是(shì)，現在(zài)越來(lái)越多公司正轉變成基于(yú)價值定價的(de)方式，原因在(zài)于(yú)他(tā)們希望作爲(wéi / wèi)咨詢顧問，而(ér)不(bù)僅僅是(shì)按小時(shí)計費的(de)服務供應商。

随着人(rén)工智能（AI）服務的(de)到(dào)來(lái)，您可以(yǐ)隻花費過去的(de)小部分時(shí)間來(lái)起草合同，因而(ér)進一(yī / yì ／yí)步加劇了(le／liǎo)這(zhè)項挑戰。但是(shì)，合同有一(yī / yì ／yí)定的(de)價值嗎？客戶希望如何付款？是(shì)按時(shí)間還是(shì)所收到(dào)咨詢/服務的(de)價值？

人(rén)工智能面臨的(de)最大(dà)挑戰是(shì)：所能提供的(de)太多，很難知道(dào)如何最好地(dì / de)進行投資。小公司可以(yǐ)通過提前投資、開發能讓他(tā)們爲(wéi / wèi)客戶提供價值并降低自身成本、創造獨特賣點（USP）或自身優勢的(de)方式，很好地(dì / de)完成這(zhè)些。但是(shì)，對于(yú)一(yī / yì ／yí)家提供全面服務的(de)公司而(ér)言，例如：律師或會計師事務所，由于(yú)機會很多 – 你可以(yǐ)開發任何東西，但不(bù)能開發一(yī / yì ／yí)切，因此這(zhè)也(yě)成爲(wéi / wèi)一(yī / yì ／yí)項劣勢。

專業公司缺少首席技術官（CTO）；在(zài)他(tā)們決定咬緊牙關引入新人(rén)之(zhī)前，或晉升該人(rén)員至董事會層面影響之(zhī)前，他(tā)們會繼續犯這(zhè)樣的(de)錯誤，假設“IT行業某些人(rén)能學會…”。現在(zài)，在(zài)公司被靈捷競争趕超之(zhī)前，技術是(shì)每個(gè)董事會必須要(yào / yāo)考慮的(de)事情。